第132章 海王一心只想工作8 (第1/2页)
　　
　　不等卓文欣说话，舒姣率先出声，“如果你暂时拿不准的话，不如先听听我这边的条件。”
　　
　　“说来看看。”
　　
　　卓文欣说。
　　
　　“荣科这边可以给你开280万。”
　　
　　“就这？”
　　
　　卓文欣不屑道：“我目前的年薪是276万。”
　　
　　为了四万，离开她经营这么久的地方回九州，开什么玩笑？
　　
　　“这不要紧。”
　　
　　舒姣不紧不慢道：“ZOra，你是九州人，在AN待了八年，CEO跟你说过分红的事吗？”
　　
　　卓文欣沉默了。
　　
　　“你也清楚，如果待在AN的话，你永远都只是个单纯的CTO，拿不到股权的。那群白皮人并不信任你，哪怕你是老员工。”
　　
　　舒姣语气相当笃定。
　　
　　卓文欣不置一词，但她也并没有挂断电话。
　　
　　也就代表着她愿意继续听下去。
　　
　　舒姣开始挑拨。
　　
　　“我其实都不明白，你都做到CTO了，怎么还会甘愿只当一个打工人？我要是有你的本事，早出去单干了。”
　　
　　卓文欣微微皱眉。
　　
　　舒姣开始画饼，“如果你来荣科，两年，一定能拿到分红。”
　　
　　“只是这样？”
　　
　　年度分红……
　　
　　卓文欣确实有一点心动。
　　
　　但有一说一，AN属于科技板块的头部公司，荣科稍次一等，卓文欣不会因为这点利益而产生跳槽的念头。
　　
　　“当然不。”
　　
　　舒姣微微压低声音，柔声道：“有一件事我想你应该还不知道吧，AN已经在找人挖EdWin。”
　　
　　EdWin，另一家科技公司头部的CTO。
　　
　　同职位，公司挖人要做什么？
　　
　　难道是想替代她？
　　
　　这消息可不太好啊~
　　
　　卓文欣神色不禁有些凝重起来，“确定吗？”
　　
　　“当然，九州人不骗九州人。”
　　
　　舒姣语气坚定，随后又低声问道：“你之前跟公司透露过结婚的打算，对吧？”
　　
　　这大概是每位职场女性共同面临的困境——
　　
　　结婚，怀孕。
　　
　　稍有不慎，事业停滞都算好的，大好前途中途夭折、一落千丈的更不在少数。
　　
　　任何一个公司，哪怕嘴上“男女平等”的口号喊得再响亮，实际行动上仍还是更偏向男性。
　　
　　所有人下意识的认为，女性一旦结了婚，就会把重心放在家庭里。
　　
　　甚至在女性孕育时，将人踢出公司的比比皆是。
　　
　　什么功臣、什么老员工~
　　
　　公司根本就不会在意这些。
　　
　　显然，卓文欣也明白舒姣的意思，一时间她的脸色更为难看。
　　
　　确实。
　　
　　去年她有一段恋情，那个时候提到过结婚的事。
　　
　　当时公司并没什么异样表现，结果是在背地里悄悄摸摸的挖人来代替她啊！
　　
　　真不要脸！
　　
　　“你这样的人才不好找的。”
　　
　　舒姣轻笑一声，“荣科可不会因为你想结婚生子，就把你一脚踢开。”
　　
　　“现成的例子嘛。你看看荣科在Y国区的VP（副总裁），前年怀孕生子，荣科给她放了三个月产假，回来后职务薪酬一点没变。”
　　
　　是吗？
　　
　　卓文欣有些怀疑。
　　
　　她上网查了查发现居然是真的。
　　
　　听着，荣科好像是比AN有人情味一点。
　　
　　如果进入荣科的话，应该会很稳定，而且没有后顾之忧。
　　
　　“但荣科和AN不在一个level（级别）……”
　　
　　不等卓文欣说完，舒姣便打断她的话，“相差不远。更何况，比起AN，荣科更具有挑战性。而且它的前景很好，不是吗？”
　　
　　
　　
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